Conduite stratégique du changement et adaptation de l’organisation

(Définition des enjeux et des opportunités, appui à l’élaboration et à la mise en place des projets, assistance à l’élaboration et à la mise en place de la communication, mise en place de tableaux de bords, etc.)

Etudes

(Analyse des organisations et de leur environnement, prospective économique et territoriale, études de faisabilité, mesure de la demande sociale, diagnostic territorial et social, analyse des risques, identification des financements des politiques et projets publics, etc.)

Evaluation des politiques et projets publics

(Analyse de l’impact de politiques ou projets publics, assistance à l’élaboration des critères d’évaluation lors de la conception d’un projet, etc.)

Accompagnement des relations partenariales entre les entreprises et les pouvoirs publics

(Conseil à la fonction publique dans ses politiques économiques et industrielles et notamment dans la « gestion » des plans sociaux des entreprises implantées sur le territoire, conseil aux entreprises coopérant avec la fonction publique)