Formation action au Management en Secteur Public

Management stratégique

(Diagnostic stratégique, évaluation des politiques publiques, gestion des partenariats, management du risque, management par objectifs, prospective et planification, négociation, etc.)

Management des organisations

(Conduite d’un projet de service, diagnostic d’une unité de travail, organisation du travail, tableaux de bord, démarche qualité, etc.)

Management des équipes et des hommes

(Leadership, prise de fonction d’encadrement, management collectif, management individuel, gestion des conflits, gestion du temps, gestion du stress, etc.)

Approche générale du management

(Fondamentaux de la conduite de projet, initiation à l’évaluation des politiques publiques locales, communication institutionnelle, etc.)

Assistance à maîtrise d’ouvrage dans l’accompagnement des équipes et des hommes

Accompagnement individuel et développement personnel

(Opérations d’accélération du changement au sein d’équipes projets, de Comité de Direction, au travers de séminaires de mise en situation, d’outils de outils d’Open Space, de team building, d’Assessment center, etc.)

Prise de poste et intégration des nouveaux entrants après recrutement ou mutations

Accompagnement (coaching) de hauts dirigeants et de hauts potentiels

Renforcement des capacités managériales d’un cadre en poste

Outplacement des cadres contractuels à haut potentiel